Ein hymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant

Yn ein Fframwaith Ariannu Strategol 2019-2024, gwnaethom y daith honno'n glir. Mae cynhwysiant – 'cynnwys ystod ehangach o bobl' – yn ganlyniad gorfodol i'r holl brosiectau rydym yn eu hariannu.
Pan soniwn am gynhwysiant, rydym yn golygu mynediad cyfartal a theg i bawb, waeth beth fo'u hoedran, rhywedd, anabledd, hil, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhyw, ffydd, dosbarth neu incwm.
Fodd bynnag, rydym yn cydnabod bod angen i ni wneud mwy i sicrhau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant (EDI) ym mhob agwedd ar ein sefydliad a'i waith. Mae sicrhau newid yn broses barhaus. Rydym yn gwrando ac yn dysgu i helpu i yrru'r newid rydym am ei weld.
Ar y dudalen hon rydym yn rhannu ein hymrwymiad i'r gwaith hwnnw a'n camau gweithredu i'w ddatblygu.
Publications
Deall sut y gallwn fod yn gyllidwr mwy cynhwysol a chyfartal
Hub
Treftadaeth gynhwysol
Newyddion
Rhoi hwb i yrfaoedd ac arallgyfeirio'r sector treftadaeth
Newyddion
Sut rydym yn gweithio tuag at weledigaeth uchelgeisiol o dreftadaeth cwbl gynhwysol
Publications
Adroddiad yr Adolygiad Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Publications
Amrywiaeth y gweithlu
Publications
Sut y gall y Gronfa Treftadaeth fod yn fwy cynhwysol o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol?
Basic Page
Ein Gwerthoedd a'n Hymddygiad
Newyddion
Rhoi amrywiaeth a chynhwysiant wrth wraidd y broses o wneud penderfyniadau
Publications
Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus ar gyfer Cymru, Lloegr a'r Alban
Newyddion